
“เป็นผู้นำในการให้บริการ ผลิตและจำหน่ายเหล็กเพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ด้วยเทคโนโลยีขั้นสูงและนวัตกรรม”
วัฒนธรรมองค์กร หรือ Corporate Culture คือ การปฏิบัติตนระหว่างกันของคนในองค์กรสืบต่อกันมาจนเป็นที่ประ...
NS-SUS มีระบบการบริหารงานที่มีประสิทธิภาพสูง ด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัยและมีการปรับปรุงงานเพื่อสร้าง...

บริษัทได้กำหนดนโยบายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน รวมถึงบทบาทหน้าที่ของพนักงานเป็นลายลักษณ์อักษร ดังนี้:

ที่บริษัท เอ็นเอส-สยามยูไนเต็ดสตีล จำกัด (NS-SUS) เรามุ่งมั่นที่จะสร้างคุณค่าและสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้าของเราผ่านระบบการจัดการที่ครอบคลุม มุ่งเน้นไปที่คุณภาพ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย สิ่งแวดล้อม การอนุรักษ์พลังงาน และความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR) นโยบายของเราถูกออกแบบมาเพื่อ :

บริษัท เอ็นเอส-สยามยูไนเต็ดสตีล จำกัด (NS-SUS) มีการใช้เทคโนโลยีขั้นสูงและแนวปฏิบัติที่เข้มงวดเพื่อเพิ่มผลกระทบ ด้านบวกต่อสิ่งแวดล้อมของเรา

เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 5 กุมภาพันธ์ 2569 คุณฮิเดกิ โอกาวะ กรรมการผู้จัดการ พร้อมทั้งคณะผู้บริหารบริษัท เอ็นเอส-สยามยูไนเต็ดสตีล จำกัด (NS-SUS) และ G Groupได้จัดงานเลี้ยงปีใหม่ NS-SUS X G Group New Year Party 2026สานสัมพันธ์ระหว่างผู้บริหาร พนักงานและครอบครัว NS-SUS หน่วยงานราชการ และชุมชน ณ สวนสมุนไพรสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารีภายในงานสนุกสุดมันไปกับ คอนเสิร์ตสุดยิ่งใหญ่ของวง LAMYAI Hai Thongkam และวง POTATOขอบพระคุณพนักงาน ครอบครัว ผู้รับเหมาทุกหน่วยงาน หน่วยงานราชการ และชุมชน ทุกท่านที่มาร่วมสร้างความทรงจำที่งดงามร่วมกันกับเรา NS-SUS #NSSUS #SteelForLife #CARES #โรงเหล็กแห่งความสุข

คุณฮิเดกิ โอกาวะ กรรมการผู้จัดการ บริษัท เอ็นเอส-สยามยูไนเต็ดสตีล จำกัดได้รับเชิญให้ร่วมงาน The Standard Economics Forum 2025 STEEL in Next Frontier: Resilient Supply Chainsปฏิวัติอุตสาหกรรมเหล็กสู่อุตสาหกรรมแนวหน้าวันที่ 6 พฤศจิกายน 2568 ณ พารากอน ฮอลล์ ชั้น 5 สยามพารากอน โดยได้แสดงวิสัยทัศน์ถึงบทบาทเชิงยุทธศาสตร์ของเหล็กในฐานะรากฐานเศรษฐกิจของไทยและวิธีสร้างความแข็งแกร่งของห่วงโซ่อุตสาหกรรมเหล็กตั้งแต่ต้นน้ำถึงปลายน้ำและการยกระดับประเทศไทยสู่ศูนย์กลางการผลิตเหล็กแห่งภูมิภาค ผ่านพลังแห่งความร่วมมือระหว่างรัฐและเอกชน