
“เป็นผู้นำในการให้บริการ ผลิตและจำหน่ายเหล็กเพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ด้วยเทคโนโลยีขั้นสูงและนวัตกรรม”
วัฒนธรรมองค์กร หรือ Corporate Culture คือ การปฏิบัติตนระหว่างกันของคนในองค์กรสืบต่อกันมาจนเป็นที่ประ...
NS-SUS มีระบบการบริหารงานที่มีประสิทธิภาพสูง ด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัยและมีการปรับปรุงงานเพื่อสร้าง...

บริษัทได้กำหนดนโยบายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน รวมถึงบทบาทหน้าที่ของพนักงานเป็นลายลักษณ์อักษร ดังนี้:

ที่บริษัท เอ็นเอส-สยามยูไนเต็ดสตีล จำกัด (NS-SUS) เรามุ่งมั่นที่จะสร้างคุณค่าและสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้าของเราผ่านระบบการจัดการที่ครอบคลุม มุ่งเน้นไปที่คุณภาพ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย สิ่งแวดล้อม การอนุรักษ์พลังงาน และความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR) นโยบายของเราถูกออกแบบมาเพื่อ :

บริษัท เอ็นเอส-สยามยูไนเต็ดสตีล จำกัด (NS-SUS) มีการใช้เทคโนโลยีขั้นสูงและแนวปฏิบัติที่เข้มงวดเพื่อเพิ่มผลกระทบ ด้านบวกต่อสิ่งแวดล้อมของเรา

คำกล่าวทักทายของประธานบริษัท คุณโทชิฮิโระ มิยาโคชิ

บริษัท เอ็นเอส-สยามยูไนเต็ดสตีล จํากัด เดินหน้าภารกิจด้านความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR) อย่างต่อเนื่อง จัดกิจกรรม "โครงการฝึกอาชีพชุมชน ประจำปี 2569" หลักสูตร "การเพาะเลี้ยงเห็ดนางฟ้า" เมื่อวันที่ 21 กรกฎาคม 2569 ณ ชมรมสตรีพิการและกลุ่มสตรีผู้ดูแลคนพิการ ตำบลบ้านฉาง อำเภอบ้านฉาง จังหวัดระยองการอบรมในครั้งนี้จัดขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมทักษะอาชีพและสร้างโอกาสในการพึ่งพาตนเองให้แก่กลุ่มคนพิการและชาวบ้านในพื้นที่ โดยได้รับความสนใจจากสมาชิกชมรมคนพิการ และประชาชนในอำเภอบ้านฉางเข้าร่วมกิจกรรมเป็นจำนวนมาก ภายในงานมีการสาธิตและฝึกปฏิบัติการเพาะเลี้ยงเห็ดนางฟ้า ตั้งแต่ขั้นตอนพื้นฐานจนถึงแนวทางการนำไปต่อยอดเป็นอาชีพเสริมสร้างรายได้ ซึ่งนับเป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญของการพัฒนาชุมชนเข้มแข็งอย่างยั่งยืน กิจกรรมในครั้งนี้มุ่งเน้นการส่งเสริมทักษะอาชีพที่สามารถต่อยอดสร้างรายได้ ลดรายจ่ายในครัวเรือน และยกระดับคุณภาพชีวิตของคนในชุมชนอย่างยั่งยืน โดยบรรยากาศเต็มไปด้วยความอบอุ่นและรอยยิ้มของผู้เข้าร่วมอบรมทุกคน ❤️

วันที่ 17 กรกฎาคม 2569NS-SUS ร่วมกันส่งต่อพลังใจและความช่วยเหลือผ่านการบริจาคสมทบทุน เพื่อจัดหาครุภัณฑ์ทางการแพทย์ให้กับโรงพยาบาลเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี ระยองยอดเงินบริจาครวม 150,000 บาท